인재개발원소개연혁
2009년 경영목표
분야 2009년 경영목표(중점추진과제) 중장기 기본방향(전사전략과제)
안전 안전·정시 운행
종합안전관리체계 확립
주요시설물 중점관리
운행장애 최소화
안전관리 체계강화
종합재난방지시스템 구축
노후시설 및 장비의 적기교체ㆍ개량
안전예방활동 강화
고객중심 경영체계 구축
고객서비스 활동 강화
기업의 사회적 책임 강화
지하철 편의시설 확충
경영정보 시스템 구축
전사적 통합정보화 시스템 구축
U-Metro 인프라 환경구축
관리시스템 재정립
효율적인 근무제도 구축
과학적인 시설관리 시스템 구축
사업계획 관리체계 구축
새로운 비전창출을 위한 중장기
경영계획 수립, 관리
비전과 전략개념이 투영된 합리적
사업계획 수립, 관리
생산적인 노사문화 구축
노사간 신뢰감 및 일체감 조성
노사관계 선진화 로드맵 구축
신 조직 문화구축
창의적 인사, 보수제도 정립
효율적 조직체계 구축
신기술 개발 및 보유기술 강화체계 구축
분야별 기술개선 및 개발정보 수집
각 분야별 전문기술인력 양성
재정자립 체계구축
수송수요 증대 및 운임제도 개선
고부가가치 신규 부대수익 창출
해외사업 및 신 사업 전개
신 개념의 역사 및 차량기지 개발
국내외 지하철사업 진출
기술 컨설턴트 인력양성 및 인프라 구축
핵심역량 중심 인재육성체계 구축
중장기 인력관리계획 수립, 운용
교육시스템 혁신 및 컨텐츠 개발
고객 고품질 고객감동
고객서비스 획기적 개선
지하환경 클린화
브랜드 가치 제고
재무 재정자립 기반 구축
원가절감 최대화
수익증대 극대화
신 성장 동력 개발
혁신 창의적 기업문화 정착
창의혁신 역량 강화
경영효율 극대화
노사관계 선진화
지속가능경영 확산
연간교육온라인 교육 집체 교육
교육중인과정 교육신청과정 교육종료과정
공지사항 신규커뮤니티 인기커뮤니티
인사말 연혁 조직도 및 인재상 시설안내 찾아오시는길

공지사항 자주묻는질문 1:1상담문의

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